Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim, ul. Jana
Zamoyskiego 70, ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Księgowa
Wymagania niezbędne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- ukończone 18 lat i posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz
korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku,
- posiadanie wykształcenia wyższego, kierunek ekonomiczny w zakresie finansów lub rachunkowości
- znajomość niżej wymienionych przepisów:
- ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U z 2015r., poz. 149),
- znajomość ustawy o rachunkowości ( Dz.U z 2013r., poz. 330 z późn.zm.),
- znajomość ustawy o finansach publicznych ( Dz.U z 2013r., poz. 885 z późn.zm.)
Wymagania dodatkowe:
- staż pracy w księgowości minimum 12 miesięcy,
- znajomość planu kont dla budżetu jednostek samorządu terytorialnego,
- znajomość szczegółowej klasyfikacji dochodów i wydatków,
- biegła znajomość obsługi komputera,
- rzetelność i odpowiedzialność.
Zadania:
Do zadań na stanowisku d/s obsługi budżetu należy:
- Znajomość ustawy o rachunkowości, ustawy budżetowej, ustawy o
ubezpieczeniach społecznych, znajomość przepisów regulujących sposób i
zakres prowadzonych spraw.
- Przestrzeganie w załatwieniu spraw, postanowień i przepisów KPA,
uchwały Rady Ministrów w zakresie skarg i wniosków oraz innych
przepisów szczególnych.
- Prowadzenie zgodnie z budżetowym planem kont ewidencji księgowej środków budżetu w Systemie Syriusz:
- księgowanie na kontach syntetycznych, analitycznych wszystkich operacji gospodarczych budżetu,
- prowadzenie kont wydatków i dochodów w układzie i klasyfikacji budżetowej,
- uzgadnianie obrotów i sald kont analitycznych i syntetycznych,
- ewidencja księgowa funduszu socjalnego,
- sporządzanie przelewów na podstawie otrzymanych dokumentów
sprawdzonych pod względem merytorycznym, formalno-rachunkowym i
zatwierdzonych przez głównego księgowego i kierownika PUP.
- Przestrzeganie dyscypliny budżetowej.
- Sporządzanie list wypłat pracowników:
- gromadzenie i przygotowanie dokumentów źródłowych do sporządzania list płac dla pracowników,
- sporządzanie list płac dla pracowników oraz list na wynagrodzenie roczne - "13" i inne,
- przygotowanie i rozliczanie umów zleceń i umów o dzieło osób nie będących pracownikami PUP,
- gromadzenie i przygotowanie dokumentacji do naliczenia świadczeń płatnych z funduszu ubezpieczeń (ZUS ),
- przygotowywanie danych do sporządzenia deklaracji do ZUS i rozliczeń z Urzędem Skarbowym,
- rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych za rok obrachunkowy, sporządzanie PIT-ów dla pracowników PUP,
- gromadzenie i przygotowywanie dokumentów do księgowania budżetu PUP,
- Przygotowywanie danych do sporządzania sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych.
- Księgowanie w systemie SYRIUSZ dowodów księgowych: budżetu, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- Rozliczanie inwentaryzacji.
- Prowadzenie księgi środków trwałych i przedmiotów w użytkowaniu.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim, ul. Jana Zamoyskiego 70, tel. 15 8720-240
- umowa o pracę na czas określony, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony,
- pełny etat,
- wynagrodzenie zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Janowie Lubelskim,
- możliwość rozpoczęcia pracy od m-ca listopada 2015 r.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Janowie Lubelskim, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 1,41
%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae,
- list motywacyjny,
- kwestionariusz (dostępny w siedzibie urzędu - sekretariat lub na stronie),
- kserokopia dowodu osobistego,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego uzyskany poziom wykształcenia,
- oświadczenie o niekaralności (według załączonego wzoru, w
przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego
Rejestru Skazanych),
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz pełnej zdolności do czynności prawnych (według załączonego wzoru),
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 2014r., poz. 1182 ze zm.)",
Kserokopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
Dokumenty należy składać w postaci kserokopii (oprócz
kwestionariusza, listu motywacyjnego, c.v. i oświadczeń - oryginały). W
przypadku zatrudnienia kandydat będzie obowiązany dostarczyć oryginalne
dokumenty do wglądu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać pocztą bądź
złożyć w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim ul.
Jana Zamoyskiego 70, tel. 15 8720-240, pokój nr 12- Sekretariat, w
terminie do dnia 2 października 2015 r. do godz. 800 ( liczy się data
wpływu do Urzędu), w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Dotyczy naboru na
stanowisko urzędnicze: księgowa ogłoszenie OA-1101-02/2015".
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Procedura naboru jest dwuetapowa. Po upływie terminu do
składania dokumentów aplikacyjnych kandydaci którzy spełniają wymagania
formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną poinformowani o
terminie rozmowy kwalifikacyjnej (II etap).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy opatrzyć klauzulą:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z
2014 , poz. 1182 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o
pracownikach samorządowych (Dz. U z 2014 r. Nr 0, poz. 1202 z późn.
zm.)
Dokumenty nieodebrane po upływie 14 dni od dnia rozstrzygnięcia naboru zostaną protokolarnie zniszczone.
Załączniki:
|