Zgodnie z § 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy, Powiatowy Urząd Pracy gromadzi dane  oraz dokonuje analiz skuteczności i efektywności organizacji szkoleń, uwzględniając następujące wskaźniki:

1) liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

2) liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych  według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku  pracy;

3) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu;

4) koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń;

5) przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia;

6) liczbę i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie;

7) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu,  uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych.

1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym w stosunku do rozpoczynających szkolenie

• liczba osób rozpoczynających szkolenie: 118 osób
• liczba osób kończących szkolenie: 116 osób
• odsetek osób: 98,31 %

2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu  w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji  na rynku pracy.

Poniższe zestawienia przedstawiają liczbę oraz odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według określonych kryteriów:

· kryterium statusu w rozumieniu ustawy:

• bezrobotni: 115 (99,14 %)
• poszukujący pracy: 1 (0,86 %)
  

· płci:

• kobiety: 17 (14,66 %)
• mężczyźni: 99 (85,34 %)

· wieku:

• 18-24 lata: 65 osób (56,03 %)
• 25-34 lata: 39 osób (33,62 %)
• 35-44 lata: 7 osób (6,03 %)
• 45 i więcej: 5 osób (4,31 %)                                                                                                                                                                                                                             
  

· poziomu wykształcenia:

• wyższe: 8 osób (6,90 %)
• policealne i średnie zawodowe: 55 osób (47,41 %)
• średnie ogólnokształcące: 24 osoby (20,69 %)
• zasadnicze zawodowe: 19 osób (16,38 %)
• gimnazjalne i poniżej: 10 osób (8,62 %)
  

· miejsca zamieszkania:

• miasto: 28 osób (24,14 %)
• wieś: 88 osoby (75,86 %)   

· przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy:

• bezrobotni do 30 roku życia: 93 osoby (80,17 %)
• długotrwale bezrobotni: 39 osób (33,62 %)
• bezrobotni powyżej 50 roku życia: 3 osoby (2,59 %)
• osoby korzystające ze świadczeń pomocy społecznej: 0   osoby (0 %)
• bezrobotni niepełnosprawni: 0 osób (0 %)
• bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia: 0 osób (0 %)

3. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia:

• ilość osób zatrudnionych: 48

• odsetek osób zatrudnionych: 41,38 %

4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych liczony jako stosunek poniesionych kosztów* szkoleń do liczby osób zatrudnionych okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia:

• poniesione koszty szkoleń: 314 955,65 zł

• ilość osób zatrudnionych: 48

• koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych: 6 561,58 zł

5.  Przeciętny czas trwania szkoleń – 143,30 godz.

• ilość zorganizowanych szkoleń: 27

• łączna ilość godzin wszystkich szkoleń: 3 869

6. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia:

• przeciętny koszt szkolenia 1 osoby**: 2 715,13 zł   

• przeciętny koszt osobogodziny szkolenia: 22,57 zł       

7. Liczba i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie:

• liczba i odsetek osób, którym sfinansowano egzamin lub licencję: 0 (0%)

• liczba i odsetek osób, które zdały i sfinansowały egzamin lub uzyskały sfinansowaną licencję: 0 (0%)

• liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej: 0 (0%)

• liczba i odsetek osób, które ukończyły dofinansowane studia podyplomowe: 0 (0%)

8. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub 3 miesiące po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych:

• po zdaniu sfinansowanego egzaminu lub uzyskaniu sfinansowanej licencji: 0 (0%)

• po ukończeniu szkolenia sfinansowanego z pożyczki szkoleniowej: 0 (0%)

• po ukończeniu dofinansowanych studiów podyplomowych: 0 (0%)

___________________

  *poniesione koszty szkoleń to: należność przysługująca jednostce szkoleniowej, koszt badań lekarskich, koszt przejazdu

**przeciętny koszt szkolenia 1 osoby to stosunek poniesionych kosztów szkoleń do ilości przeszkolonych osób