1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
   
   
   • wykształcenie wyższe licencjat lub magisterskie,
   • niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
   • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
   • posiadanie obywatelstwa polskiego,
   • znajomość obsługi komputera: aplikacje biurowe,
   • ukończony kurs z zakresu prowadzenia zajęć w Klubie Pracy
   
   
   
2. Wymagania dodatkowe:
   
   
   • preferowane wykształcenie: pedagogiczne lub społeczne,
   • szkolenie przygotowujące do prowadzenia zajęć z zakresu przedsiębiorczości w Klubie Pracy,
   • znajomość ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004r. Nr 99, poz. 1001 ze zmianami), w szczególności w zakresie świadczonych usług i instrumentów rynku pracy oraz praw i obowiązków osób bezrobotnych i poszukujących pracy, znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
   • komunikatywność i kultura osobista,
   • łatwość wysławiania się, swoboda wypowiedzi,
   • umiejętność pracy w zespole,
   • gotowość do stałego samokształcenia się,
   • mile widziana praktyka w publicznych służbach zatrudnienia,
   • mile widziane doświadczenie w pracy z osobami dorosłymi,
   • dokładność, sumienność i obowiązkowość.
   
   
   
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   
   
   • Udzielanie pomocy wszystkim zainteresowanym w dostępie do informacji o zawodach, danych oraz innych źródeł wiedzy pomocnych do uzyskania umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia,
   • Organizacja zajęć aktywizujących i zajęć w ramach klubu pracy,
   • Promocja usług Rynku Pracy,
   • Współpraca z partnerami rynku pracy.
   
   
   
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
   
   
   1. życiorys (CV),
   2. list motywacyjny,
   3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie , posiadane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
   4. kopie zaświadczeń o odbytych szkoleniach i kursach,
   5. zaświadczenie o ogólnym stanie zdrowia,
   6. kopia dowodu osobistego,
   7. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej sie o zatrudnienie (do pobrania w PUP w Janowie Lubelskim, pokój nr 15),
   8. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Katnego),
   9. oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o treści:
      "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w PUP Janów Lubelski zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity z 2002r. Dz. U. Nr 101, poz.926 z późn. zm.) oraz Ustawy z dnia 22.03.1990r. o pracownikach samorządowych Dz. U. z 2001r. Nr 142 poz. 1593 ze zm.)
   
   
5. Termin i miejsce składania dokumentów:

   Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim ul. J. Zamoyskiego 70, pokój nr 12(sekretariat II piętro) lub pocztą na adres urzędu: Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim ul. J. Zamoyskiego nr 70 - 23-300 Janów Lubelski w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "konkurs na Referenta ds. Pomocy w Aktywnym Poszukiwaniu Pracy" w terminie do dnia: 18 sierpnia 2008 r. do godz. 9⁰⁰.

Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu).

Inne dokumenty poza wskazanymi powyżej nie będą przyjmowane i nie mają wpływu na procedurę rekrutacyjną. Jednocześnie Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim informuje, że istnieje możliwość nie wybrania kandydata spośród złożonych ofert. W ciągu 14 - tu dni od zakończenia procedury rekrutacyjnej dokumenty można odebrać w pokoju Nr 15. Po upływie tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

Ogłoszenie dostępne jest w:

• Biuletynie Informacji Publicznej www.janow.pup.gov.pl
• na tablicy ogłoszeń w Powiatowym Urzędzie Pracy w Janowie Lubelskim, II piętro.