1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
   
   
   • obywatelstwo polskie,
   • wykształcenie wyższe ,
   • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniem w pełni z praw publicznych,
   • niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
   • znajomość ustawy " o Promocji zatrudnienia i instytucjach Rynku Pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99 poz. 1101 z późniejszymi zmianami) oraz rozporządzenia MPi PS z dnia 2 marca 2007 r. (Dz. U. Nr 47 poz. 314 i 315 ),
   • znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
   • znajomość Kodeksu Pracy,
   • znajomość Ustawy o ochronie danych osobowych,
   • znajomość Ustawy o świadczeniach z opieki zdrowotnej,
   • umiejętność obsługi komputera ( Praca w środowisku Windows, Pakiet MS Office - Exel, Internet),
   
   
   
2. Wymagania dodatkowe:
   
   
   • predyspozycja do pracy związanej z obsługą klienta,
   • stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zadań na zajmowanym stanowisku,
   • znajomość problematyki Rynku Pracy,
   • umiejętność prowadzenia wywiadu, pozyskiwania informacji, negocjacji,
   • swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie,
   • komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
   • umiejętność pracy w zespole,
   • samodzielność i odpowiedzialność,
   • odporność na stres.
   
   
   
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   
   
   • realizacja zadań ustawowych powiatowego urzędu pracy w zakresie pośrednictwa pracy w oparciu o obowiązujące standardy realizacji usług urzędu pracy,
   • promocja usług urzędu,
   • bezpośrednia obsługa klientów w zakresie pośrednictwa pracy, ewidencji, świadczeń i informacji,
   • obsługa komputerowa baz danych w zakresie pośrednictwa pracy, ewidencji, świadczeń i informacji,
   • współpraca z innymi komórkami w zakresie niezbędnym na stanowisku,
   • przygotowanie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej w zakresie przydzielonych kompetencji,
   • sporządzanie sprawozdawczości bieżącej.
   
   
   
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
   
   
   1. CV i list motywacyjny z uzasadnieniem ubiegania się o to stanowisko,
   2. wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzurą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych - Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 ze zmianami) oraz Ustawą z dnia 22 maca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2001 Nr 142 poz.1593 ze zmianami),
   3. kwestionariusz osobowy wraz ze zdjęciem,
   4. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
   5. kopie nowego dowodu osobistego lub kopie pierwszych trzech stron starego dowodu osobistego,
   6. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kopie zaświadczeń ukończonych kursów i szkoleń,
   7. kopie świadectw pracy i inne dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe (staż pracy),
   8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. O Ochronie Danych Osobowych - Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 ze zmianami) oraz Ustawą z dnia 22 maca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2001 Nr 142 poz.1593 ze zmianami).
   
   
5. Termin i miejsce składania dokumentów:

   Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: "Oferta pracy na stanowisko urzędnicze - Pośrednik Pracy - Stażysta " (osobiście lub pocztą) na adres Powiatowego Urzędu Pracy
   w Janowie Lubelskim ul. Jana Zamoyskiego 70 do dnia 13 października 2008 r. do godz. 8.⁰⁰(decyduje data stempla przyjęcia korespondencji w urzędzie).

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim po wyżej wymienionym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane
i zostaną komisyjnie zniszczone. Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane osobiście.

Informacja z listą kandydatów spełniających wymogi formalne,
a następnie o wynikach naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej urzędu - 2 piętro oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim.

Z osobami, które spełnią wymagania formalne może być przeprowadzona rozmowa, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności, o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Informacja o wynikach naboru zostanie ogłoszona w ciągu 14 dni od daty wyboru kandydatów.