DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W JANOWIE LUBELSKIM
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim
........................................................................
/miejsce wykonywania pracy/

pośrednik pracy - stażysta - 1 - etat
..............................................................
/nazwa stanowisk/a pracy/

w ramach projektu " Profesjonalny Urzędnik " - Nr konkursu: 1/POKL/6.1.2/2009

Czas realizacji projektu: 01.04.2010r. do 31.07.2011r.

1. Wymagania niezbędne (formalne)

a. spełnianie wymagań określonych w art. 6 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) określonych dla stanowisk urzędniczych,
b. wykształcenie wyższe, preferowane ; prawne, administracyjne, ekonomiczne.
c. predyspozycje do pracy związanej z obsługą klienta,
d. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zadań na zajmowanym stanowisku,
e. biegła obsługa komputera.

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe:
a. znajomość problematyki rynku pracy oraz przepisów Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) oraz przepisów wykonawczych,
b. znajomość przepisów KPA oraz Kodeksu Pracy,
c. umiejętność prowadzenia aktywnego wywiadu, pozyskiwania informacji, negocjacji,
d. swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie,
e. łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność,
f. doświadczenie w organizacjach zajmujących się problematyką bezrobocia,
g. umiejętność pracy w zespole,
h. samodzielność i odpowiedzialność,
i. odporność na stres.


3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
a. realizacja zadań ustawowych powiatowego urzędu pracy w zakresie pośrednictwa pracy w oparciu o obowiązujące standardy realizacji usług urzędu pracy,
b. promocja usług urzędu,
c. bezpośrednia obsługa klientów w zakresie pośrednictwa pracy,
d. obsługa komputerowych baz danych w zakresie pośrednictwa pracy,
e. współpraca z innymi komórkami w zakresie niezbędnym na stanowisku,
f. przygotowanie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej w zakresie przydzielonych kompetencji,
g. sporządzanie sprawozdawczości bieżącej.


4. Wymagane dokumenty
a. list motywacyjny,
b. curriculum vitae,
c. kwestionariusz osobowy ( do pobrania w Urzędzie na Sekretariat, pok. 12) lub ze strony internetowej Urzędu,
d. kopie dokumentów poświadczające wykształcenie,
e. kopie dokumentów poświadczające doświadczenie zawodowe,
f. kopie dokumentów poświadczające posiadanie innych umiejętności (zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.),

g. nieposzlakowana opinia,
h. informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia).

5. Proponowane wynagrodzenie:
Według kategorii VII- XII, wynagrodzenie zasadnicze od 1317,00 zł. do 1700,00 zł.

Oferty składa się w dwóch kopertach, pierwszej zewnętrznej - zamkniętej na której winna być określona nazwa stanowiska na które ogłoszono nabór i wewnętrznej - zamkniętej na której winny być dane osobowe i adres ubiegającego się w naborze oraz jego podpis.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim - sekretariat lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko pośrednik pracy - stażysta - 1 etat w terminie do dnia 15 MARCA 2010 r. do godz. 10.00.
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Konkurs realizowany będzie dwuetapowo. Etap pierwszy w formie testu ze znajomości określonych w wymaganiach przepisów. Etap drugi - egzamin praktyczny z umiejętności biegłej obsługi komputera oraz rozmowa kwalifikacyjna.

Informacja o terminie testów kwalifikacyjnych dla osób, które spełnią wymogi formalne ukaże się na stronie internetowej Urzędu.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej Urzędu oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone własnoręcznie podpisaną klauzulą : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dnia 22.03.1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).

• kwestionariusz osobowy
• oświadczenie