OGŁOSZENIE

o naborze na stanowisko urzędnicze
Specjalista ds. Rozwoju Zawodowego-Stażysta

w Powiatowym Urzędzie Pracy w Janowie Lubelskim ul. Zamoyskiego 70

Liczba etatów - 1/2 etatu

Wymiar czasu pracy - pół etatu

Miejsce pracy w dziale Centrum Aktywizacji Zawodowej

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

a) wykształcenie: wyższe mgr, preferowane administracyjne, prawne, zarządzanie zasobami ludzkimi.

b) znajomość przepisów z zakresu: - ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; - ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; - rozporządzenia MPiPS w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy; - rozporządzenie MPiPS w sprawie standardów rynku pracy; - przepisów k.p.a..

2. KWALIFIKACJE DODATKOWE:

a) znajomość ustawy o zamówieniach publicznych;

b) umiejętność obsługi komputera (pakiet office, system windows, Internet);

3. WYMAGANE PREDYSPOZYCJE PSYCHO-FIZYCZNE:

a) łatwość w nawiązywaniu kontaktów;

b) umiejętność podejmowania trafnych decyzji; umiejętność dobrego planowania i organizowania czasu pracy;

c) kreatywność, dokładność, terminowość, rzetelność; odporność na stres;

d) umiejętność pracy w zespole.

4. OPIS STANOWISKA:

Zakres zadań w zakresie planowania rozwoju zasobów ludzkich, organizacji szkoleń i przygotowania zawodowego dorosłych na proponowanym stanowisku obejmuje:

- upowszechnianie informacji o usługach szkoleniowych,

- diagnozowanie potrzeb szkoleniowych,

- organizowanie szkoleń indywidualnych i grupowych,

- udzielanie pożyczek szkoleniowych; finansowanie studiów podyplomowych;

- finansowanie przygotowania zawodowego dorosłych,

- monitoring przebiegu organizowanych szkoleń,

- analizowanie skuteczności i efektywności usług szkoleniowych,

- dokumentowanie i gromadzenie danych dot. działań związanych z pracą na stanowisku,

- współpracę z jednostkami szkoleniowymi, pracodawcami.

Na opisanym stanowisku proponujemy wynagrodzenie miesięczne w wysokości max. do 900,00 zł brutto.

Wymagane dokumenty:

• CV i list motywacyjny,
• Wymagane dokumenty aplikacyjne :List motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzurą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji ( zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych - Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 ze zmianami) oraz Ustawą z dnia 22 maca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2001 Nr 142 poz.1593 ze zmianami)
• Kwestionariusz osobowy własnoręcznie podpisany przez kandydata, wraz ze zdjęciem (załącznik 1),
• Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz, że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik 2),
• Nieposzlakowana opinia ( na piśmie),
• Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych (załącznik 2),
• Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik 2),
• Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na prace na wskazanym stanowisku ( w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),
• Kopie dowodu osobistego,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kopie zaświadczeń ukończonych kursów i szkoleń,
• Kopie świadectw pracy i inne dokumenty potwierdzające staż pracy,
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
  ( zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. O Ochronie Danych Osobowych - Dz. U.
  z 2002 r. Nr 101 poz. 926 ze zmianami) oraz Ustawą z dnia 22 maca 1990 r. O pracownikach samorządowych (Dz. U. 2001 Nr 142 poz.1593 ze zmianami).

Brak któregokolwiek z w/w dokumentów spowoduje odrzucenie aplikacji

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Oferta pracy na stanowisko urzędnicze - Specjalisty ds. Rozwoju zawodowego-stażysty w Dziale CAZ(osobiście lub pocztą) na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim ul. Jana Zamoyskiego 70 do dnia 28 czerwca 2010r. roku do godziny 13.00, decyduje data stempla przyjęcia korespondencji w urzędzie).

Inne informacje:

Za datę złożenia aplikacji uważa się datę i godzinę wpływu przesyłki do PUP w Janowie Lubelskim.

Aplikacje, które wpłyną do PUP niekompletne lub po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty nie rozpatrzone lub odrzucone należy odbierać osobiście w PUP.

Po upływie 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru nieodebrane przez kandydatów dokumenty zastaną komisyjnie zniszczone.

Z kandydatem wyłonionym w wyniku przeprowadzonego naboru przewiduje się zawarcie umowy na czas określony, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w PUP w Janowie Lubelskim zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę, rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

Dodatkowych informacji udziela Kierownik Działu Organizacyjno - Administracyjnego Grażyna Czuryszkiewicz tel. : 015 8720-240

Informacji o wyniku konkursu będzie umieszczona na tablicy informacji w budynku PUP oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim.

*Druk kwestionariusza osobowego można otrzymać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy pok. 12 Sekretariat lub na stronie internetowej www.bip.janow.pup.gov.pl

Załączniki:

• kwestionariusz osobowy
• oświadczenia