Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim, ul. Jana Zamoyskiego 70, ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: pośrednik pracy- stażysta

Wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego,

2. ukończone 18 lat i posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku,

5. posiadanie wykształcenia wyższego,

6. znajomość niżej wymienionych przepisów:

• ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U z 2015r., poz. 149)
• Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku (t.j. Dz.U. z 2014, poz. 667),
• Kodeksu postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2013r. poz. 267),
• sprawne i biegłe pisanie na komputerze, dobra znajomość obsługi urządzeń biurowych.

Wymagania dodatkowe:

predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność działania w sytuacjach stresowych, sumienność i obowiązkowość, umiejętność pracy z ludźmi, samodzielność, umiejętność współdziałania, zaangażowanie,  umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku.

Do obowiązków pracownika będzie należało w szczególności:

1. udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych poprzez dokonywanie analizy zarejestrowanych osób bezrobotnych i informowanie doradców klienta o potencjalnych kandydatach, którym można zaproponować pracę lub miejsce aktywizacji zawodowej.
2. upowszechnianie ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy.
3. udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy.
4. informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.
5. udzielanie pomocy doradcom klienta w organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami.
6. współdziałanie z powiatowymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania.
7. realizacja pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES dla pracodawców krajowych oraz dla pracodawców z państw EOG z wyłączeniem kierowania osób na wolne miejsca pracy.
8. informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
9. przygotowywanie bieżącego aktualnego wykazu wolnych miejsc pracy oraz miejsc aktywizacji zawodowej i współpraca z doradcami klienta.
10. przygotowywanie pism w zakresie realizacji ofert pracy na zlecenie przełożonego.
11. udzielanie pomocy przy realizowaniu zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami.
12. obsługa programu komputerowego "SYRIUSZ", bieżące wprowadzanie ofert pracy.
13. przygotowywanie i wydawanie decyzji o utracie statusu osoby bezrobotnej.
14. przygotowywanie informacji starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o  rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy, sporządzoną z uwzględnieniem pierwszeństwa dostępu do rynku pracy dla obywateli polskich oraz cudzoziemców.
15. rejestracja i weryfikacja formalna pisemnych oświadczeń podmiotu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy temu cudzoziemcowi.

16. informowanie pracodawców i podmioty gospodarcze o formach pomocy realizowanych przez urząd oraz wydawanie odpowiednich wniosków o ich organizację oraz ich przyjmowanie a także weryfikowanie formalne

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae,
• list motywacyjny,
• kwestionariusz (dostępny w siedzibie urzędu – sekretariat lub na stronie),
• kserokopia dowodu osobistego,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego uzyskany poziom wykształcenia,
• oświadczenie o niekaralności (według załączonego wzoru, w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Skazanych),
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz pełnej zdolności do czynności prawnych (według załączonego wzoru),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014r., poz. 1182 ze zm.)”,

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim, ul. Jana Zamoyskiego 70, tel. 15 8720-240
• umowa o pracę na czas określony, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony,
• pełny etat,
• wynagrodzenie zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Janowie Lubelskim,
• możliwość rozpoczęcia pracy od m-ca listopada 2015 r.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Janowie Lubelskim, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 1,41%.

Dokumenty należy składać w postaci kserokopii (oprócz kwestionariusza, listu motywacyjnego, c.v. i oświadczeń - oryginały). W przypadku zatrudnienia kandydat będzie obowiązany dostarczyć oryginalne dokumenty do wglądu.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać pocztą bądź złożyć w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim ul. Jana Zamoyskiego 70, tel. 15 8720-240, pokój nr 12- Sekretariat, w terminie do dnia 2 października 2015 r. do godz. 8⁰⁰ (liczy się data wpływu do Urzędu), w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze: pośrednik pracy- stażysta- ogłoszenie OA-1101-01/2015“.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Procedura naboru jest dwuetapowa. Po upływie terminu do składania dokumentów aplikacyjnych kandydaci którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu  o naborze  zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej (II etap).

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy opatrzyć klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014, poz. 1182 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2014 r. Nr 0, poz. 1202 z późn. zm.)

Dokumenty nieodebrane po upływie 14 dni od dnia rozstrzygnięcia naboru zostaną protokolarnie zniszczone.

Załączniki:

• kwestionariusz osobowy
• oświadczenie o niekaralności
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych