Liczba gości online: 1
Analizy skuteczności
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2019 drukuj

Zgodnie z § 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy, Powiatowy Urząd Pracy gromadzi dane oraz dokonuje analiz skuteczności i efektywności organizacji szkoleń, uwzględniając następujące wskaźniki:

1) liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

2) liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według:

  • kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsc;
  • zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynk;
  • pracy;

3) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu;

4) koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń;

5) przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia;

6) liczbę i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie;

7) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych.

1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym w stosunku do rozpoczynających szkolenie

  • liczba osób rozpoczynających szkolenie 126 osób
  • liczba osób kończących szkolenie 122 osób
  • odsetek osób 96,83 %

2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy

Poniższe zestawienia przedstawiają liczbę oraz odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według określonych kryteriów:

· kryterium statusu w rozumieniu ustawy:

  • bezrobotni 122 (100,00%)
  • poszukujący pracy 0 (0,00%)

· płci:

  • kobiety 32 (26,23 %)
  • mężczyźni 90 (73,77 %)

· wieku:

  • 18-24 lata 37 osoby (30,33%)
  • 25-34 lata 51 osoby (41,80 %)
  • 35-44 lata 21 osoby (17,21 %)
  • 45 i więcej 13 osób (10,66 %)

· poziomu wykształcenia:

  • wyższe 12 osób (9,84 %)
  • policealne i średnie zawodowe 55 osoby (45,08 %)
  • średnie ogólnokształcące 23 osób (18,85 %)
  • zasadnicze zawodowe 21 osoby (17,21 %)
  • gimnazjalne i poniżej 11 osób (9,02 %)

· miejsca zamieszkania:

  • miasto 35 osób (28,69 %)
  • wieś 87 osób (71,31 %)

· przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy:

  • bezrobotni do 30 roku życia 72 osób (59,02 %)
  • długotrwale bezrobotni 53 osoby (43,44 %)
  • bezrobotni powyżej 50 roku życia 9 osób (7,38 %)
  • osoby korzystające ze świadczeń pomocy społecznej 0 osoby (0 %)
  • bezrobotni niepełnosprawni 3 osoby (2,46 %)
  • bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia 22 osób (18,03 %)

3. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia:

  • ilość osób zatrudnionych 39
  • odsetek osób zatrudnionych 31,97 %

4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych liczony jako stosunek poniesionych kosztów* szkoleń do liczby osób zatrudnionych po szkoleniu:

  • poniesione koszty szkoleń 315 729,78 zł
  • ilość osób zatrudnionych 39
  • koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych 8 095,64 zł

Przeciętny czas trwania szkoleń - 157,62 godz.

  • ilość zorganizowanych szkoleń 26
  • łączna ilość godzin wszystkich szkoleń 4 098

6. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia:

  • przeciętny koszt szkolenia 1 osoby* 2 505,79 zł
  • przeciętny koszt osobogodziny szkolenia 24,65 zł

7. Liczba i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie:

  • liczba i odsetek osób, którym sfinansowano egzamin lub licencję 0 (0%)
  • liczba i odsetek osób, które zdały i sfinansowały egzamin lub uzyskały sfinansowaną licencję 0 (0%)
  • liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej 0 (0%)
  • liczba i odsetek osób, które ukończyły dofinansowane studia podyplomowe 0 (0%)

8. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub 3 miesiące po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych:

  • po zdaniu sfinansowanego egzaminu lub uzyskaniu sfinansowanej licencji 0 (0%)
  • po ukończeniu szkolenia sfinansowanego z pożyczki szkoleniowej 0 (0%)
  • po ukończeniu dofinansowanych studiów podyplomowych 0 (0%)

Wytworzyła: Barbara Kosińska 2020-05-05
Zamieścił: Piotr Sawicki 2020-05-05 13:15:00
Ilość wyświetleń: 628
BIP Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim tel./fax 015 872-02-40, 015 872-25-34