Liczba gości online: 1
Analizy skuteczności
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2020 drukuj

Zgodnie z § 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy, Powiatowy Urząd Pracy gromadzi dane  oraz dokonuje analiz skuteczności i efektywności organizacji szkoleń, uwzględniając następujące wskaźniki:

1) liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

2) liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według:

  •  kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca;
  •  zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku;
  •  pracy;

3) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu;

4) koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń;

5) przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia;

6) liczbę i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie;

7) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu,  uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych.

  1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym w stosunku do rozpoczynających szkolenie
  • liczba osób rozpoczynających szkolenie: 62 osoby
  • liczba osób kończących szkolenie: 62 osoby
  • odsetek osób: 100 %

  1. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu  w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy

Poniższe zestawienia przedstawiają liczbę oraz odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według określonych kryteriów:

  • kryterium statusu w rozumieniu ustawy:
  • bezrobotni: 62 (100,00 %)
  • poszukujący pracy: 0 (0,00 %)

  • płci:
  • kobiety: 3 (4,84 %)
  • mężczyźni: 59 (95,16 %)

  • wieku:
  • 18-24 lata: 33 osoby (53,23 %)
  • 25-34 lata: 18 osób (29,03 %)
  • 35-44 lata: 7 osób (11,29 %)
  • 45 i więcej: 4 osoby (6,45 %)  
  • poziomu wykształcenia:
  • wyższe: 6 osób (9,68 %)
  • policealne i średnie zawodowe: 28 osób (45,16 %)
  • średnie ogólnokształcące: 8 osób (12,90 %)
  • zasadnicze zawodowe: 15 osób (24,19 %)
  • gimnazjalne i poniżej: 5 osób (8,07 %)

  • miejsca zamieszkania:
  • miasto: 18 osób (29,03 %)
  • wieś: 44 osoby (70,97 %)   

  • przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy:
  • bezrobotni do 30 roku życia: 47 osób (75,81 %)
  • długotrwale bezrobotni: 18 osoby (29,03 %)
  • bezrobotni powyżej 50 roku życia: 3 osób (4,84 %)
  • osoby korzystające ze świadczeń pomocy społecznej: 0   osoby (0 %)
  • bezrobotni niepełnosprawni: 0 osób (0 %)
  • bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia: 0 osób (0 %)

  1. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia:
  • ilość osób zatrudnionych: 18
  • odsetek osób zatrudnionych: 29,03 %

  1. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych liczony jako stosunek poniesionych kosztów* szkoleń do liczby osób zatrudnionych okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia:
  • poniesione koszty szkoleń: 200 224,40 zł
  • ilość osób zatrudnionych: 18
  • koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych: 11 123,58 zł

  1. Przeciętny czas trwania szkoleń – 145,69 godz.
  • ilość zorganizowanych szkoleń: 16
  • łączna ilość godzin wszystkich szkoleń: 2 331

  1. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia:

  • przeciętny koszt szkolenia 1 osoby**: 3 229,43 zł   
  • przeciętny koszt osobogodziny szkolenia: 40,17 zł       
  1. Liczba i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie:

  • liczba i odsetek osób, którym sfinansowano egzamin lub licencję: 0 (0%)
  • liczba i odsetek osób, które zdały i sfinansowały egzamin lub uzyskały sfinansowaną licencję: 0 (0%)
  • liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej: 0 (0%)
  • liczba i odsetek osób, które ukończyły dofinansowane studia podyplomowe: 0 (0%)

  1. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub 3 miesiące po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych:

  • po zdaniu sfinansowanego egzaminu lub uzyskaniu sfinansowanej licencji: 0 (0%)
  • po ukończeniu szkolenia sfinansowanego z pożyczki szkoleniowej: 0 (0%)
  • po ukończeniu dofinansowanych studiów podyplomowych: 0 (0%)

*poniesione koszty szkoleń to: należność przysługująca jednostce szkoleniowej, koszt badań lekarskich, koszt przejazdu

**przeciętny koszt szkolenia 1 osoby to stosunek poniesionych kosztów szkoleń do ilości przeszkolonych osób 

Wytworzyła: Barbara Kosińska 2021-05-06
Zamieścił: Piotr Sawicki 2021-05-06 12:45:00
Ilość wyświetleń: 312
BIP Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim tel./fax 015 872-02-40, 015 872-25-34