Zgodnie z § 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy, Powiatowy Urząd Pracy gromadzi dane oraz dokonuje analiz skuteczności i efektywności organizacji szkoleń, uwzględniając następujące wskaźniki:
1) liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;
2) liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według:
kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca
zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy;
3) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu;
4) koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń;
5) przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia;
6) liczbę i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie;
7) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych.
1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym w stosunku do rozpoczynających szkolenie
2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Poniższe zestawienia przedstawiają liczbę oraz odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według określonych kryteriów:
- bezrobotni: 66 osób (100,00 %)
- poszukujący pracy: 0 osób (0 %)
- kobiety: 15 osoby (22,73 %)
- mężczyźni: 51 osób (77,27 %)
- 18-24 lata: 31 osób (46,97 %)
- 25-34 lata: 19 osób (28,79 %)
- 35-44 lata: 13 osób (19,70 %)
- 45 i więcej: 3 osoby (4,54 %)
- wyższe: 10 osób 15,15 %)
- policealne i średnie zawodowe: 29 osób (43,94 %)
- średnie ogólnokształcące: 8 osób (12,12 %)
- zasadnicze zawodowe: 12 osób (18,18 %)
- gimnazjalne/podstawowe i poniżej: 7 osób (10,61 %)
- miasto: 28 osób (42,42 %)
- wieś: 38 osób (57,58 %)
- bezrobotni do 30 roku życia: 44 osoby (66,67%)
- długotrwale bezrobotni: 29 osób (43,94 %)
- bezrobotni powyżej 50 roku życia: 2 osoby (3,03 %)
- bezrobotni niepełnosprawni: 1 osób (1,52 %)
3. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia:
4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych liczony jako stosunek poniesionych kosztów* szkoleń do liczby osób zatrudnionych okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia:
5. Przeciętny czas trwania szkoleń – 144,96 godz.
6. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia:
7. Liczba i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie:
8. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub 3 miesiące po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych:
_________________________
* poniesione koszty szkoleń to: należność przysługująca jednostce szkoleniowej, koszt badań lekarskich, koszt przejazdu
** przeciętny koszt szkolenia 1 osoby to stosunek poniesionych kosztów szkoleń do ilości przeszkolonych osób
*** przeciętny koszt osobogodziny szkolenia to stosunek przeciętnego kosztu szkolenia do przeciętnego czasu trwania szkolenia